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7/15 人事評価制度構築セミナー

労働意欲を高める人事評価制度の効果的な構築と運用

人事評価制度は一度構築して終わりではなく、定期的な見直しと効果的な運用が不可欠です。
御社の人事評価制度はうまく構築・運用されていますか?
効果的な制度構築と運用について、本セミナーで今一度ご確認ください。


講師紹介

髙橋 寿和(たかはし としかず)

株式会社リンドバーグ
人事制度コンサルティング事業部 課長

2018年株式会社リンドバーグ入社。
コンサルタントとして人事評価制度策定支援、労働トラブルに対するリスク回避支援、
新規資金調達支援、財務内容改善支援、キャッシュフロー改善支援などを行う。

宮島 一宇(みやじま かずま)

株式会社ウイング 経営企画室 マネージャー

2019年株式会社ウイング入社。
経営企画室にて人事業務を中心に担当。
2021年よりマネージャーとして、社内の人財育成を推進。

伊藤 創(いとう はじめ)

株式会社ウイング
R&Dセンター マネージャー

2008年株式会社ウイング入社。
2011年よりローコード開発プラットフォームを利用したシステム開発に従事。
2020年よりローコード開発を活用した自社製品の企画制作に携わり、2021年9月Frexible Business Wareシリーズをリリース。
企業の業務課題解決メソッドを推進。


労働意欲を高める人事評価制度の効果的な構築と運用

日時:2022年7月15日(金)15:00-17:00

Zoomによるオンラインセミナー(お申込み後URLをご案内します)

主催:株式会社リンドバーグ、株式会社ウイング

定員:100名

参加費:無料

プログラム:

1.効果的な人事評価制度構築の概要

講師:株式会社リンドバーグ 人事制度コンサルティング事業部 課長 髙橋 寿和

人事評価制度策定済の会社であっても、効果的に運用できていない会社が多数あります。
そもそも人事評価制度とは何か?人事評価制度を運用する上での注意点は?などを、法改正も含めて基礎からお伝えいたします。

2.効果的な人事評価制度運用のためのシステム化について

講師:株式会社ウイング 経営企画室 マネージャー 宮島 一宇
   株式会社ウイング R&Dセンター マネージャー 伊藤 創

せっかく素晴らしい⼈事評価制度を構築しても、情報の管理や制度の運⽤が煩雑では、社員 の成⻑⽀援や評価がうまくできません。
システム導入後の情報の管理、運用におけるメリットならびにシステムのご紹介を実際のシステムをお見せしながらお話いたします。


お申し込みフォーム

※お申込み後、改めてセミナー詳細をお送りいたします。定員把握の関係上、おひとり様ずつのお申込みをお願い申し上げます。

お申込みいただいた内容は、今後、弊社サービスのご案内等に利用させていただきます。

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